viernes, 13 de agosto de 2010

Unidad 1. La comunicación organizacional

Conocer el origen de la comunicación organizacional a fin de descubrirla como una disciplina objeto de estudio, así como sus áreas de profesionalización y principales campos ocupacionales.

1.1. Origen y definición de la Comunicación Organizacional
1.1.1. Origen de la comunicación organizacional
1.1.2. Comunicación y organización
1.1.3. Definición y conceptos de la comunicación organizacional

1.2. La comunicación organizacional como ámbito de estudio
1.2.1. Aportaciones a la conformación de la comunicación organizacional como ámbito disciplinar
1.2.2. Área de profesionalización de la comunicación organizacional
1.2.3. Principales campos ocupacionales de la comunicación organizacional

Unidad 2. Teorías y modelos de la comunicación organizacional y comunicación social

Analizar las teorías del comportamiento organizacional con las teorías y los modelos de comunicación social que intervienen en la comunicación organizacional

2.1. Teorías del comportamiento organizacional
2.1.1. Teoría Clásica
2.1.2. Teoría Humanista
2.1.3. Teoría de Sistemas
2.1.4. Teoría Contingente

Unidad 3. Estructura de la Comunicación en las Organizaciones

Analizar la estructura organizacional en relación al comportamiento de la comunicación.

3.1. Estructura formal de la organización
3.1.1. Concepto de estructura
3.1.2. Comportamientos e importancia de la estructura organizacional
3.1.3. Estructura de la comunicación en la organización
3.1.3.1. Formal
3.1.3.2. Informal
3.1.4. Flujos de la comunicación formal
3.1.4.1. Vertical
3.1.4.2. Horizontal y rumor
3.1.5. Flujos de comunicación informal
3.1.5.1 Redes

Unidad 4. Prácticas de Comunicación en la Organización

Unidad 5. Métodos de Intervención de la Comunicación en las Organizaciones

Intervenir en la organización para diagnosticar los procesos de comunicación interna en la organización

5.1. Intervención de la comunicación como principio de transformación y cambio en la organización.


5.1.1. El diagnostico y la auditoria en comunicación

5.1.2. Los diagnósticos de comunicación
5.1.2.1. Flujos de comunicación
5.1.2.2. Cultura organizacional
5.1.2.3. Clima organizacional
5.1.2.4. Identidad corporativa

jueves, 12 de agosto de 2010

Comunicación Organizacional Interna - Semiescolarizado UABC

Comunicación Organizacional Interna:  Es el conjunto de actividades efectuadas por cualquier organización para la creación y mantenimiento de buenas relaciones con y entre sus miembros, a través del uso de diferentes medios de comunicación que los mantengan informados, integrados y motivados para contribuir con su trabajo al logro de objetivos organizacionales
En este blog podrán encontrar las lecturas que comprenden las cinco unidades del semestre así como artículos e información complementaria a la materia.